《模拟主题公园》成功经营手册
十八项目标
目标一：扩充行动
一口气让四十人进入乐园的话，以便开放西北方土地的大门，好运用西北方的土地。这时最好的方法，就是尽可能盖完所有这时有能力兴建的游乐设施。如此就能吸引足够的游客入园，完成第一个目标。
目标二：排水行动
利用科学家研究解决湖泊间题的方法，以便将乐园扩充到那个区域。在进行这项工作之前，必须先建造一间研究中心，并雇用一些科学家，然后指派他们研究出抽乾湖水的方法。并兴建一间员工训练室来训练员工技能。随时注意目标选单，科学家完成工作时，他们将会告诉你解决间题需要具有那些技能的员工。
目标三：晋升经理
为了晋升到经理，完成三到五个的挑战，以赢得晋升晋升经理，至于挑战的过法后面另外讨论。
目标四：填平行动
叫科学家们，研究出填平乐园门口西边的冰冻沼泽的方案，然后依照方案的需求，训练所须的员工即可进行。
目标五：晋升资深经理
先在“造物之地”中完成“巨湖”游乐设施的相关挑战及其它尚未通过，但己开放进行的挑战。当然也包括一些“极地区域”的挑战。完成后就能开始经营“阿拉伯之夜”了。
目标六：碎石行动
炸碎乐园往东北方向的岩石山脊，要科学家能找出方案，然后训练所须的员工。
目标七：穿越行动
科学家研究通过裂缝的方法，训练所须的员工即可进行。
目标八：获利行动
在“阿拉伯之夜”中，好好的规划乐园设施，想好如何大赚一笔，然后放手去做吧!一般说来，乐园内的植物和游乐设施愈多，就愈能吸引游客入园，获利也就愈多。
目标九：扫木行动
清理“造物之地”东北方的那块区域。派科学家想出解决的方法，再训练所须要的员工即可进行该目标。
目标十：湿地行动
科学家研究通过河流的所需的员工技能，若有不足则加紧训练即可。
目标十一： 夺奖行动
依照游戏的提示在“造物之地”区域扩充到极限，并完成所有已开放或可开放的挑战，并使乐园的游客和获利增加。再回到“阿拉伯之夜”完成开启特殊游乐设施后的挑战---呕吐问题。
目标十二：横越行动
回到“极地区域”派科学家们研究建设桥梁所需员工。不足的再加雇人员并训练他们技能即可。
目标十三：挖掘行动
先叫科学家先想出越过河流的解决方案，再训练会挖掘和开凿等技能的员工便可进行了。
目标十四：破坏行动
开发“极地区域”东边区域土地，研究目标方案再训练员工即可。
目标十五：促销行动
在“极地区域”的规模已经发展到最大，并达到足够的获利和人潮。以便晋升到总经理的职位。然后回到“造物之地”，去完成开启东北方的特殊游乐设施，好完成“游乐设施吸引力调查”的挑战。
目标十六：悬崖行动
回到“阿拉伯之夜”，研究方案并训练解决东南方悬崖问题所需的员工。这时就能开启云霄飞车大对抗的挑战中，所需启动的特殊游乐设施。
目标十七：隧道行动
派科学家找出打通老旧隧道的方法，即可派相关技术人员进行该目标。然后就可开启游戏中的最后一项挑战“赞助厂商机会”中，所需的特殊游乐设施“天??”目标不难达到，不过挑战倒是挺难的。
目标十八：晋升总裁
当上总裁，有好几个条件，但最难的是玩家必须先完成所有的挑战，才能持有公司51%的股份，至于其他如一次让200人进入乐园、获利目标和赢得六项乐园大奖等，其实在游戏玩到后期的时候已顺便完成了。
三十项挑战
当解决完所有的挑战，玩家的股票就能刚好超过51%，所以为一偿总裁之梦让我们现在来看看如何完成游戏中的30个挑战吧。因为挑战是会因玩家所遇到的事件，而有不同的开放顺序，为了方便对照，因此下面依照游戏中挑战的列表顺序做解说。由于挑战项目太多，而有些也相当雷同，笔者在此举出最为重要之挑战来作进一步的说明。
造物之地的所有挑战
挑战一：热狗存量过多问题
难易度：易
60天之内销售所有的热狗。这个挑战将会在研发并盖出热狗小?m后出现。只要多建造一些热狗小?m，并且降价促销即可。
挑战二：检阅游艺场满意度
难易度：中
游艺场的平均顾客满意度，在60天中，可以维持在40%以上。以亏本的方式来经营游艺场，并且不时点选“列出所有设施”，根据里面游艺场的资讯，将满意度最少的游艺场利用资讯亭促销，另外还要注意附近的环境清洁。
挑战三：员工快乐度调查
难易度：中
在30天中，让员工们的平均快乐度维持在30%上。本挑战中要随时注意挑战视窗中，快乐度最低的员工，将不快乐的员工先移动到员工休息室去休息，以提高快乐度。不行的话，再调薪，如果还是行不通，就要马上将他解雇，建议游戏度不要调太快以免反应不及。
挑战四：乐园安全性检验
难易度：易
让所有的游乐设施，在30天中，维修程度都保持在10%以上。点选“列出所有设施”，注意里面所有游乐设施的维修状况，当由黄色降到快橘红色时，马上呼叫工程师，他们就会自动做好维修工作。
挑战五：顾客快乐度调查
难易度：易
将平均顾客满意度提高至60%，然后维持30天这样的水准。点选乐园地图，观看游客部分的资讯，游客不快乐的黄色区域双击滑鼠，再派杂耍员来逗游客们开心。另外乐园的绿化程度，也有助于提升游客的快乐度。
挑战六：员工关系测验
难易度：易
在90天之中都不要发生罢工的事件。在挑战期间偶而点选“列出所有员工”，从中观察所有员工的体力，在体力快要用完前，将他们移动到员工休息室休息即可。
挑战七：游乐设施吸引力调查
难易度：中
这个挑战会在东北方的滑水道开启后，开放给玩家进行挑战，在30天当中，必须让该滑水道的刺激度维持在60%以上，且顾客满意度也得在50%以上。其实在这个挑战中，游客多少并不是最重要的，只要先将滑水道的刺激度提高到60%以上，如：弯道盖多一点等等，再进行挑战即可。至于玩过的游客他们的平均满意度，则多半可以到达50%的标准，不过要是连一个游客的影子都没有，那可就连神仙也救不了你罗。
挑战八：游乐设施欢迎度调查
难易度：易
在“急流冒险”这项游乐设施开启后，就可挑战。在30天中，至少鼓励20名游客搭乘这项游乐设施。只要利用资讯亭来低价促销这个游乐设施即可。
挑战九：顾客满意度
难易度：易
在“巨湖”这项游乐设施开启后，就可挑战。必须在30天中，本设施的顾客满意度都在20%以上。看起来很难，其实只要维持足够的整洁即可。
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